Réflexions sur la "baisse du chômage"

Quelques éléments issus du terrain :

CREATION D'EMPLOIS PAR LE PAPYBOOM 

Les babyboomers de '45 auraient dû arriver à la retraite en 2005. 
La loi Fillon a reporté l'âge de la retraite et a ainsi retardé les départs vers 2007.
On peut supposer qu'il l'a fait en connaissance de cause du calendrier électoral.
Ce gouvernement n'a aucun autre mérite que d'avoir bénéficié
d'une tendance démographique ! Le remplacement des papy-boomers
crée réellement de l'emploi (de remplacement justement).

Il y a moins de chômeurs... parce qu'il y a plus de retraités.

ANPE: RENDEZ VOUS MENSUELS

Depuis 2006, l'ANPE a institué le rendez-vous mensuel.
Un accompagnement louable, s'il avait été instauré dans le but
d'aider les chômeurs et de vérifier leur bonne volonté.
Toutefois, le but - non avoué - était de rayer 10 % des demandeurs d'emploi...
Au maximum, 5% des chômeurs ne recherchaient pas réellement d'emploi
(pas "employables"...) Cette contrainte supplémentaire exaspère
ceux qui n'ont pas réellement intérêt à rester inscrits,
car il ne sont pas indemnisés (temps partiels, débutants, indépendants, fin de droits)
Leur désinscription ne correspond pas à un retour à l'emploi...
Sont également rayés de fait les chômeurs peu mobiles
(ex: habitant à la campagne et ne disposant pas en permanence d'une voiture),
car si on ne peut pas venir pas au rendez-vous, on est rayé... et on passe au RMI.

Il y a moins de chômeurs... seulement sur les listes.

L'OBLIGATION D'ACCEPTER UN POSTE

La première phase de tri des chômeurs est ainsi achevée.
A présent, N. Sarkozy a l'intention de recourir à l'obligation d'accepter un poste.
Les Assedic ont déjà commencé à classifier les métiers (et donc les personnes)
selon leur "employabilité". L'ANPE aura à terme un temps maximum
pour "recaser" chaque personne, par catégorie.
Cette mesure peut sembler juste d'un point de vue solidaire :
on n'a pas besoin de la solidarité s'il y a du travail.
Malheureusement, elle touchera en priorité les ou peu ou pas qualifiés,
car ils ne peuvent refuser aucun poste
qui ne demande pas une compétence particulière (ménage, travaux agricoles...)
Cette mesure conduira ces personnes à accepter un emploi précaire, mal payé,
qui ne correspond pas à leurs compétences, leurs aspirations, leur lieu de vie...

Il y aura moins de chômeurs... vers des emplois inadaptés.

LE VRAI PROBLEME EST LA FORMATION

Un exemple: les usines qui ne se délocalisent pas se mécanisent,
ce qui est logique dans une société évoluée.
Ainsi, dans certains industries, il n'y a plus que des BTS qui conduisent les machines.
Les BAC Pro (ex: conducteur de ligne, mécanicien de maintenance)
sont aussi très recherchés, mais il n'y en a pas assez....
D'autres exemples: les emplois d'aide à la personne, les ouvriers qualifiés du bâtiment...
Mais l'ANPE-ASSEDIC ne dispose pas de budget "formation qualifiante".
Seules les régions et l'AFPA dont les budgets ont été réduits proposent encore cela :
face à l'engouement, difficile d'obtenir une place. En parallèlle, les jeunes,
mal orientés ou mal accompagnés durant leur cursus scolaire, se sentent perdus.

Il y aura moins de chômeurs... former les jeunes a des emplois non délocalisables.

N. Sarkozy qualifie les chômeurs de feignants et les salariés de variables d'ajustement...
Ségolène Royal et François Bayrou étaient d'accord :
nous avons perdu 10 ans dans la formation des jeunes.

A votre avis ?